沈陽卷簾門廠家的老板屷認識很多晉升很快的工作狂，維修卷簾門看上去應(yīng)該都是固定型思維模式者。他們總想證明自己有多聰明，但是他們工作很努力，也愿意接受挑戰(zhàn)。但是按照你說的，固定型思維模式者總是不夠努力并喜歡挑簡單的事做，你怎么解釋這樣的現(xiàn)象呢？

總體來說，固定型思維模式者更喜歡不需要付出太多努力就可以得到的成功，這是能證明他們天賦的最好方法。但是你說得對，也有很多高層的人認為自己的個人能力是固定的，但還是不斷想要證明自己?？赡苓@些人的人生目標是獲得諾貝爾獎，或者成為星球上最富有的人——他們愿意付出一切代價達成目標。我們會在之后的商業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)能力一章講到這樣的人。

這樣的人可能并不認為付出大量努力等于能力低下，但他們依然擁有固定型思維模式的其他特征。他們可能會經(jīng)常炫耀自己的天賦，認為自己的天賦讓他們高人一等。他們也可能難以忍受錯誤和批評,或者挫折——難以忍受這些妨礙他們前進的事。

偶爾，成長型思維模式者可能也想獲得諾貝爾獎或者變得富有，但他們并不認為這些目標可以肯定自己的價值，也不會以此來證明自己高人一等。